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本服務(wù)產(chǎn)品的法律服務(wù)工作內(nèi)容主要如下：
一、 審查、起草企業(yè)各項勞動人事規(guī)章制度
1、規(guī)范企業(yè)的勞動人事管理，避免或減少因處理違紀員工而可能引發(fā)的法律風險；
2、對企業(yè)曾公布的規(guī)章制度包括但不限于勞動條例、培訓、廠規(guī)廠紀、考勤管理、勞動報酬、福利、獎勵和懲罰等進行收集、歸類、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風險；針對確定存在法律障礙和風險的文件，經(jīng)企業(yè)同意，對這些文件進行適當修改和補充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規(guī)章制度的安全、有效，盡可能避免出現(xiàn)勞動糾紛的風險。
二、有針對性地提供勞動專業(yè)法律服務(wù)
具體內(nèi)容包括：協(xié)助審查、起草勞動合同；協(xié)助處理社會保險問題所引發(fā)的糾紛；有效引用過錯懲處條款，協(xié)助處理違紀員工；保全和收集有關(guān)證據(jù)，有效引用過錯辭退條款，協(xié)助處理解除勞動合同問題，預防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。
三、參加企業(yè)對外勞動爭議仲裁、訴訟和對內(nèi)勞動糾紛調(diào)解
四、提供相關(guān)法律培訓
包括最新的法律法規(guī)培訓、公司治理中遭遇的實務(wù)案例評述解析、企業(yè)如何合理控制用工風險等各個方面。
五、提供日常法律咨詢
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